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2020年度第二次人事职能线会议于11月26-27日在上海总部进行，本次会议主要分为两个模块：年度工作回顾以及专业知识学习分享，同时我们也邀请了外部专业律师给我们带来劳动法知识的学习。
会议开始，人事总监就人力资源六大模块的相关知识进行了更深层次的探讨，对未来人力资源部的工作也寄予了更高的期望。
接着由人事职能线各位同事进行述职报告，主要汇报2020年度的重点工作任务、各项工作完成情况以及未来的工作学习计划，在汇报过程中，大家也把自己的工作亮点和不足进行了阐述。
内训工作
集团人事经理Linda向我们展示了集团内训工作的进展现状，以及现有内训课程和内训讲师的介绍。期待未来更多的同事站在集团内训的讲台上！招聘方面
集团招聘负责人Skye给我们讲述了关于如何进行背调的内容。在现有招聘环节中，背调的作用越来越明显，这次的内容分享也让我们对背调的相关内容有了更为全面的了解。
绩效方面
集团薪酬绩效负责人Eunice给我们带来了关于绩效改进的相关内容分享，集团进行KPI绩效考核已有近10年，绩效考核的内容以及指标都在不断完善，未来我们绩效考核的方向更多的是在绩效改进方面，希望这次的分享能够对我们未来绩效改进工作带来更多的启发。
劳动关系方面
关于劳动关系方面，人事专员Lucy给我们带来了关于员工风险管理方面的知识讲解，同时也邀请了外部专业律师给我们带来了《企业劳动用工法律风险与防范》的知识培训。
两天的会议紧张又充实，希望人事团队不断提升专业知识能力，深入业务，对公司发展发挥更大的作用！
