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亘泰集团今年的主题是“打造中层”。中层这一群体是亘泰集团重要的力量，他们不仅是上下层衔接的连接人，更是确保各项任务和流程执行到位的负责人。因此，他们的能力强弱与否，往往在一定程度上，左右着公司是否能保持高速稳定的发展。
为了协助这一群体员工尽快成长，集团人力资源部在7月7日~8日举办了《中基层管理人员系列培训》。通过训前调研最终确定了三门课程的内容，分别是：《管理者的角色与认知》、《员工管理》、《系统思考高效工作》。最难能可贵的是，我们邀请到了集团内部高管，来作为此次培训的讲师。
对公司而言，中基层意味着未来发展的希望，他们就像一颗小树苗一样，需要不断地汲取营养，经过反复的锤炼和磨砺。因此，我们设计了小树苗形状的学员手册、铭牌、横幅。并且特意采用大树形态的签到树，让学员们进行签到。所有这些细节的设计，都代表着公司对大家美好未来的期待和祝愿!
集团人力资源部总监TJ，为大家进行了《打造中层项目》的介绍，TJ跟大家分享了这两年集团在人才培养方面的工作，以及未来的人才盘点计划。
发言结束之后，应邀到场的三位讲师，分别给大家带了精彩的授课。
首先是征泰饲料助理总裁Iris为大家讲授了《管理者的角色与认知》。课程中，Iris给大家分享了作为一名管理者，如何定位好自己的角色，面对不同的角色我们应该承担什么责任;如何承上启下地既管理好员工，又保证目标的达成等主要内容。
接下来，美瑞科总裁兼人力资源总监TJ给大家带了《员工管理》的课程，他提到，从员工到管理者面临困难的，不是如何自己做好工作，而是如何带领一个团队完成团队目标，提升员工的绩效。同时，在课程中，TJ与大家分享了该怎么跟员工进行绩效沟通、如何辅导员工、如何激励员工自动自发工作的一些方法。
最后，APC工厂副经理Lucy给大家了讲授了《系统思考高效工作》这门课程，分享了如何培养自己系统思考的能力、如何换位思考积极沟通确定每项工作的真实目标，如何制定计划让工作有序进行等一些行之有效的工作方法。
在整个培训过程中，学员们积极参与各个讨论环节，热情抒发自己的看法和意见，并主动与讲师们进行交流。在培训最后，我们为表现最优秀的小组颁发了奖品。
训后，大家表示此次培训非常实用，容易理解，学习氛围好，希望今后能更多参加类似的培训。
最后，我们在此祝愿本次的所有参训学员，今天的努力和磨砺，换来明天更加睿智、成熟的你!为理想而奋进吧!
